本文小編將為大家介紹廣安市前鋒區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目內(nèi)容和稅收優(yōu)惠政策等內(nèi)容，看完之后對(duì)于該項(xiàng)目還有疑問，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　第一條 為保障廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前鋒園區(qū)（以下簡稱“園區(qū)”）企業(yè)用工，營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的氛圍，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》《財(cái)政廳人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)中央和省級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（川財(cái)社〔2019〕38號(hào)）等精神，結(jié)合前鋒區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于園區(qū)企業(yè)、為園區(qū)企業(yè)提供用工服務(wù)的單位及園區(qū)企業(yè)員工。

　　第三條 專場招聘會(huì)補(bǔ)貼。

　　人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在轄區(qū)內(nèi)專門為園區(qū)企業(yè)免費(fèi)舉辦招聘會(huì)，招聘入企就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)達(dá)到100人的，給予職業(yè)中介機(jī)構(gòu)2萬元/場的專場招聘會(huì)補(bǔ)貼；超過100人的，每超1人再給予職業(yè)中介機(jī)構(gòu)150元/人的專場招聘會(huì)補(bǔ)貼；在轄區(qū)外專門為園區(qū)企業(yè)免費(fèi)舉辦招聘會(huì)的，根據(jù)實(shí)際適當(dāng)增加補(bǔ)貼。

　　第四條 用工宣傳費(fèi)用補(bǔ)助。

　　（一）具備資質(zhì)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位開展用工信息宣傳，輸送有就業(yè)意愿的求職者首次到園區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，每滿3個(gè)月可按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予宣傳單位一次性用工宣傳費(fèi)用補(bǔ)助，最長不超過一年。

　　（二）園區(qū)企業(yè)員工積極宣傳用工信息并推薦有就業(yè)意愿的求職者首次到園區(qū)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)達(dá)到6個(gè)月及以上的，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性給予推薦者用工宣傳費(fèi)用補(bǔ)助。

　　第五條 職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　（一）凡在廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱區(qū)人社局）進(jìn)行了用工備案的園區(qū)企業(yè)，組織職工開展在崗培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)等崗位技能培訓(xùn)的，依據(jù)《廣安市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。

　　（二）定向培訓(xùn)補(bǔ)貼。建立園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技能人才校企合作培養(yǎng)制度，由區(qū)教科體局牽頭安排職業(yè)學(xué)校開設(shè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)，自主招生，開展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人定向培訓(xùn)。依據(jù)《廣安市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。

　　（三）職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。園區(qū)企業(yè)員工經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，向國家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)申請職業(yè)技能鑒定，通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

　　第六條 社保補(bǔ)貼。

　　（一）園區(qū)企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳部分，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

　　（二）園區(qū)企業(yè)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按企業(yè)為其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳部分，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。

　　第七條 企業(yè)激勵(lì)獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　（一）崗位補(bǔ)貼。園區(qū)企業(yè)招用就業(yè)困難人員、簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按不高于公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予園區(qū)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間不超過3年。

　　（二）企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。園區(qū)企業(yè)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，上年度未裁員或裁員率低于我市上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，且符合國家環(huán)保政策的，可向就業(yè)部門申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）超比例安置殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)安置殘疾人就業(yè)，對(duì)上一年度按規(guī)定申報(bào)了按比例安排殘疾人就業(yè)，且安排殘疾人就業(yè)人數(shù)占本單位在職職工總數(shù)1.6%至25%的，給予企業(yè)1000元/人·年的獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　（四）鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)人才及職業(yè)經(jīng)理人。一是鼓勵(lì)企業(yè)引入沿海等地大型企業(yè)有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)或技術(shù)人員（在沿海企業(yè)相關(guān)工作崗位上有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）。該技術(shù)團(tuán)隊(duì)或技術(shù)人員入駐園區(qū)企業(yè)三年以上，為園區(qū)企業(yè)取得多項(xiàng)創(chuàng)新型或?qū)嵱眯滦图夹g(shù)或?qū)＠瑧?yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)中，明顯改善了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，使企業(yè)產(chǎn)值、利潤、稅收年均增長50%以上（且增長額均達(dá)100萬元以上），三年期滿后一次性給予企業(yè)50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；三年內(nèi)，每年對(duì)引進(jìn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)主要骨干或核心技術(shù)人員每人補(bǔ)助3萬元，并免費(fèi)提供小型公寓入住（由園區(qū)管委會(huì)會(huì)同區(qū)級(jí)相關(guān)的部門綜合評(píng)審核實(shí)，情況屬實(shí)的當(dāng)年兌現(xiàn)補(bǔ)助）。二是鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)沿海等地大型企業(yè)管理骨干人才（有五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)）擔(dān)任總經(jīng)理，主導(dǎo)并負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，三年內(nèi)對(duì)引進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人每年補(bǔ)助3萬元，并免費(fèi)提供小型公寓入住。

　　（五）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。園區(qū)企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)到8%），并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，以及無拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等嚴(yán)重違法違規(guī)信用記錄的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按規(guī)定進(jìn)行貼息，貸款期限不超過2年。

　　第八條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

　　園區(qū)企業(yè)可向區(qū)人社局申報(bào)就業(yè)見習(xí)基地。園區(qū)企業(yè)被認(rèn)定為就業(yè)見習(xí)基地后，吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)活動(dòng)的，按廣安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3-12個(gè)月。

　　第九條 稅收優(yōu)惠。

　　（一）自2019年1月1日至2023年12月31日企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)以實(shí)際招用人數(shù)按每人每年9000元為定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。納稅人在2023年12月31日享受本通知規(guī)定稅收優(yōu)惠政策未滿3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

　　（二）自2019年1月1日至2025年12月31日對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，當(dāng)年新招用在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”（注明“企業(yè)吸納稅收政策”人員），與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)以實(shí)際招用人數(shù)按每人每年7800元為定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。納稅人在2025年12月31日享受本通知規(guī)定稅收優(yōu)惠政策未滿3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

　　（三）園區(qū)企業(yè)安置殘疾人符合法定條件的，稅務(wù)機(jī)關(guān)按園區(qū)企業(yè)實(shí)際安置殘疾人人數(shù)，限額即征即退增值稅。企業(yè)支付給殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，并可按支付給殘疾人實(shí)際工資的100%加計(jì)扣除。

　　第十條 產(chǎn)業(yè)工人安居工程以及購房租房補(bǔ)貼。

　　（一）鼓勵(lì)房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)建設(shè)“產(chǎn)業(yè)工人安居工程”。“產(chǎn)業(yè)工人安居工程”房屋以建設(shè)成本鎖定房價(jià)，租售并舉，先行租用的，優(yōu)先獲得購房權(quán)。具體辦法由區(qū)住建局、工業(yè)園區(qū)另行制定。

　　（二）購房補(bǔ)貼。園區(qū)企業(yè)工作人員，在前鋒城區(qū)內(nèi)購買自住首套商品房的，按購房總額的2%給予補(bǔ)貼。向園區(qū)管委會(huì)申報(bào)購房補(bǔ)貼的員工須同時(shí)滿足以下3個(gè)條件：1.員工家庭有兩名及以上成員同時(shí)在前鋒園區(qū)企業(yè)工作滿3年且仍繼續(xù)在園區(qū)企業(yè)就業(yè)的、單員工連續(xù)在前鋒園區(qū)企業(yè)工作滿5年且仍繼續(xù)在園區(qū)企業(yè)就業(yè)的；2.購房戶所購房屋已辦理權(quán)屬登記；3.所購房屋5年內(nèi)不能交易。

　　（三）租房補(bǔ)貼。1.全日制專科及以上的畢業(yè)生在園區(qū)企業(yè)工作滿一年且租房生活的給予租房補(bǔ)貼。專科畢業(yè)生補(bǔ)貼2000元/人·年，本科畢業(yè)生補(bǔ)貼3000元/人·年，研究生及以上補(bǔ)貼4000元/人·年。2.家庭成員中同時(shí)有兩名及以上的在園區(qū)企業(yè)工作，且工作均滿一年的，可按2000元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼。持續(xù)在園區(qū)企業(yè)工作并租房生活的員工，可于次年申報(bào)上一年度租房補(bǔ)貼。其中1、2項(xiàng)有疊加的，疊加后的補(bǔ)助金額不超過5000元。補(bǔ)貼期限最長不超過3年，由工業(yè)園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)核實(shí)并辦理。

　　本條第（一）款不能與第（二）款、第（三）款同時(shí)享受。

　　第十一條 園區(qū)企業(yè)員工的子女有義務(wù)教育階段就學(xué)需求的，可通過企業(yè)向工業(yè)園區(qū)申請，經(jīng)工業(yè)園區(qū)和區(qū)教科體局核實(shí)后，由區(qū)教育科技和體育局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就近入學(xué)。

　　第十二條 表揚(yáng)激勵(lì)政策。園區(qū)每年對(duì)在企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的員工（五星工人）、技術(shù)人才、管理人才開展評(píng)優(yōu)活動(dòng)。凡榮獲年度表揚(yáng)的優(yōu)秀員工（五星工人）、優(yōu)秀技術(shù)人才、優(yōu)秀管理人才，分別按1000元/人、2000元/人、3000元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　  以上是關(guān)于廣安市前鋒區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目內(nèi)容和稅收優(yōu)惠政策等內(nèi)容，臥濤小編將持續(xù)為大家整理科項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊、財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、體系認(rèn)證相關(guān)資訊，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，歡迎隨時(shí)電話微信咨詢--15656026970 （可加V）！